自己违规操作受伤是否能够享受工伤待遇

更新时间：2023-12-27 00:40:24

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自己违规操作受伤是否能够享受工伤待遇

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自己违规操作受伤能享受工伤待遇。

一般来说，如果员工在工作过程中因违规操作而受伤，只要符合上述条例中规定的情形，仍然有可能被认定为工伤，从而享受相应的工伤待遇。但需要注意的是，如果员工的违规操作导致了重大安全事故或严重违反公司规定，可能会被认定为故意自残或犯罪，这种情况下将不再享受工伤待遇。因此，员工在工作中应严格遵守安全操作规程，避免违规操作带来的风险和损失。

2023-12-27 00:38:01

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员工自己违规操作不影响工伤认定，只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。具体来说，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等，都将按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-12-27 00:38:08

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劳动者在违规操作时受伤，除具有故意犯罪或者自杀自残等情形的外，不影响工伤认定。经认定为工伤的，劳动者仍然可以依法享受工伤待遇，但前提是需要符合在工作时间和工作场所内因工负伤等法定的条件。具体来说，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-27 00:40:24

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