公司不同意离职申请怎么办

更新时间：2023-12-27 04:08:05

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公司不同意离职申请怎么办

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一、公司不同意辞职怎么办

1. 公司不同意辞职的解决办法如下：
（1）提前向单位申请离职；
（2）与单位协商；
（3）可以去劳动局申诉。

2. 合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同可以直接走。劳动合同到期是自然终止，不需提前三十日通知用工单位，只需办理离职手续即可。用人单位应提前征询劳动者是否续签劳动合同，若劳动者不愿续签，用人单位应提前安排工作交接。

2023-12-27 04:05:54

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提交离职申请公司不批处理如下：

1. 如果是提交辞职申请，员工向单位表达的是解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
2. 如果是提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天后离开原单位。如果单位不依法履行相关手续，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

员工可随时辞职的情况：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-27 04:06:08

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申请离职公司不同意，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，在到达三十日期限后，劳动者无需用人单位批准，即可办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-12-27 04:08:05

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