试用期提前三天离职不给工资，还是未成年有人说可以帮我们要回来

更新时间：2023-12-27 05:14:04

问题描述：

试用期提前三天离职不给工资，还是未成年有人说可以帮我们要回来，委托他工资给他一半，这种靠谱合法正规吗

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试用期不给工资显然是违法的，应该采取以下措施：

1. 向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。
2. 也可以向法院起诉。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-27 05:12:02

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试用期不发工资是违法行为。试用期的员工也属于劳动关系，需要按时发放工资。并且，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-27 05:12:10

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1. 劳动者在试用期结束后没有工资的情况下，一般不可以直接离职，需提前三日通知单位。试用期劳动者有权获得工资，如遇用人单位拒绝支付，劳动者可向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，要求支付工资。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2023-12-27 05:14:04

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