主动辞职是否有补偿金

更新时间：2023-12-27 07:12:08

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劳动者主动辞职通常没有补偿金，但如果是单位损害劳动者利益或单位要求劳动者辞职的，则会有经济补偿。补偿标准依据劳动者在公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则补偿半个月工资。此外，如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按该数额的三倍支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

需要注意的是，当用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2023-12-27 07:10:16

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主动辞职通常没有补偿金，但特定情况下，如劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，有权主张经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情况。

2023-12-27 07:10:37

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一、主动辞职赔偿补偿吗

1、主动辞职赔偿一般没有补偿。但如公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，或者劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，则要支付经济补偿金。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些

劳动者可以解除劳动合同的情形如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2023-12-27 07:12:08

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