伤残九级怎么赔付?

更新时间：2023-12-27 11:24:06

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伤残九级怎么赔付

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九级伤残赔偿标准：

1. 生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 解除或者终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-27 11:21:56

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一、九级伤残怎么赔
1、九级伤残的赔偿需根据实际情况确定。具体来说，包括：
（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，数额为8个月的本人工资；
（2）若劳动合同期满或职工主动提出解除合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、交通事故九级伤残赔偿金额
1、医药费：根据医疗证明或鉴定结论确定的必然费用；
2、营养费：每天30元；
3、护理费：每天97.5元；
4、伙食补助费：每天30元；
5、残疾赔偿金：60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按五年计算；
6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按五年计算；
7、交通费：根据就医或转院治疗实际发生的费用，需有正式票据且与就医地点、时间等相符；
8、残疾器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需求可参照配制机构意见；
9、精神抚慰金：一般为10000元至16000元；
10、鉴定费：凭发票报销；
11、后续治疗费：待实际发生后或经鉴定评估确定；
12、误工费：根据个人工资和具体误工月数计算。

2023-12-27 11:22:08

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九级伤残的赔偿标准包括：

1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
3、支付一次性伤残补助金，具体为本人九个月的工资；
4、若解除劳动合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-12-27 11:24:06

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