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迟到20分钟，扣半天工资，合法吗？

更新时间：2023-12-27 11:34:04
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迟到20分钟，扣半天工资，合法吗？
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    法律分析：员工上班迟到被扣工资不合法，但如因劳动者原因造成公司损失，用人单位有权扣除工资，且每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。以下情况用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。
    2023-12-27 11:31:52
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    法律分析：

    1. 迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
    2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
    2023-12-27 11:32:07
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    法律分析：

    1. 迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。
    2. 一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。

    注意：以上内容仅为法律分析，具体情况可能因实际案例及地区法律差异而有所不同。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。
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