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拖欠工资直接去劳动局管用吗？
更新时间：2023-12-27 11:42:06
问题描述：
拖欠工资直接去劳动局管用吗？
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管用。拖欠工资是可以去劳动局投诉，也可以在协商不成后60日内，向当地
劳动仲裁
机构申请劳动
仲裁
。用人单位未按照劳动
合同
的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2023-12-27 11:40:25
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法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第十条 发生
劳动争议
，当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-12-27 11:40:34
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法律分析：拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话进行投诉。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十九条 劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-27 11:42:06
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