被判处管制后，是否还保留原工作呀

更新时间：2023-12-27 11:56:05

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被判处管制后，是否还保留原工作呀

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被判处管制后，通常不会中断与社会的正常交往，包括保留原工作。只要法院未在判决时禁止，被判处管制的人可以继续在原用人单位或居住地生活和工作。

法律依据：《刑法》第三十八条
管制的期限为三个月以上二年以下。判处管制时，可以根据犯罪情况，禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动、进入特定区域、场所或接触特定的人。同时，对判处管制的犯罪分子实行社区矫正。如果违反禁止令，将由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。

2023-12-27 11:53:46

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法律分析：
判处管制会留案底，因为属于刑事处罚，故有犯罪记录。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的一种量刑种类。管制具有以下特征：
1. 对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。
2. 被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正，其自由受到一定限制。
3. 被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳动中与普通公民同工同酬。

被判处管制的犯罪分子，在执行期间应当遵守以下规定：
1. 遵守法律、行政法规，服从监督。
2. 未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利。
3. 按照执行机关规定报告自己的活动情况。
4. 遵守执行机关关于会客的规定。
5. 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。在劳动中应当同工同酬。

2023-12-27 11:54:10

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判刑后，工作无法进行保留。

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者被人民法院判刑后，用人单位可以与其解除劳动合同，不再保留其工作。

因劳动者的判刑而解除劳动合同的，用人单位无需给付经济补偿金，只需向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为其办理档案、社会保险关系转移手续。如果劳动者有剩余的工资未结算，用人单位应当按照劳动合同的约定，将剩余的工资结算给劳动者。如果用人单位未结算工资，劳动者可以通过诉讼手段解决，去人民法院提起民事诉讼，让人民法院对未结清的工资作出相应的判决。

2023-12-27 11:56:05

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