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退休职工再去打工的，被迫辞职有经济补偿金或补偿金吗

更新时间：2023-12-27 11:58:04
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退休职工再去打工的，被迫辞职有经济补偿金或补偿金吗
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    员工因以下情形被迫辞职的，是有经济补偿金的：

    1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
    3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5. 因用人单位欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；
    6. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
    7. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-12-27 11:56:00
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    员工被迫辞职时，用人单位需支付赔偿金的情况有两种：一是违法辞退，需支付二倍经济补偿的赔偿金；二是用人单位主动提出并与劳动者协商一致的解除，需支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
    2023-12-27 11:56:10
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    已帮助1951054 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因为退休了，再去工作，然后辞职的，是没有补偿的。

    1. 主动辞职也不会有任何经济补偿。
    2. 退休后再就业，则只能与单位确定劳务关系而不是劳动关系。只有劳动关系才能依据劳动合同法得到相应的经济补偿。
    2023-12-27 11:58:04
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