北京市9级工伤赔偿标准

更新时间：2023-12-27 12:34:05

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北京市9级工伤赔偿标准

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法律分析：北京市工伤九级赔偿标准涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。对于需要生活护理的受伤员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，将按月发放生活护理费。具体标准根据生活自理能力的不同而有所差异，包括完全不能自理、大多不能自理和部分不能自理三种情况，分别对应统筹地区上年度员工月平均工资的50%、40%和30%。

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，九级伤残为9个月的本人工资；
(二) 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-27 12:31:47

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九级工伤的赔偿标准：

1. 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。
2. 医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

赔偿项目包括：

1. 伤残赔偿金：根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准，赔偿四年的伤残赔偿金。
2. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。
3. 住院伙食补助费：包括住院期间的伙食费用。
4. 护理费：包括生活不能自理时，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，以及住院期间的护理费用。
5. 其他费用：如到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。

2023-12-27 12:32:15

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一般九级工伤的赔偿标准：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算方法：

1. 一次性伤残补助金（九级伤残）= 本人工资 × 9个月。
2. 工亡待遇标准包括：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准为配偶=工伤职工生前本人工资 × 40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资 × 30%。若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属将享受上述工亡待遇。

2023-12-27 12:34:05

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