被招聘人发布虚假房源信息,被公司引导发布假房源信息,如何维权?

更新时间:2023-12-27 12:36:14
问题描述:
公司在招聘软件招聘兼职,被招聘人发布虚假的房源信息,邀约客户看房骗取看房费用,看房不符合原本发布的房源信息。但是被招聘人没有与公司签订合同,无法证明劳动关系,那被招聘人手上的公司引导发布假房源信息可以用来告该公司吗?或者对诈骗公司进行处罚吗?
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    发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。
    如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任
    违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。法律依据:《劳动力市场管理规定》第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息;
    (二)招用无合法证件的人员;
    (三)向求职者收取招聘费用;
    (四)向被录用人员收取保证金或抵押金;
    (五)扣押被录用人员的身份证等证件;
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    2023-12-27 12:36:14
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