平均工资怎么计算

更新时间：2023-12-27 13:48:06

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平均工资怎么计算

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平均工资的计算方法如下：

1. 年平均工资计算方式为：将报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。
2. 月平均工资计算方式为：用实际出勤天数除以月计薪天数，再乘以月标准工资。
3. 日工资计算方式为：将月工资收入除以月计薪天数。
4. 小时工资计算方式为：将月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。具体来说，工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

2023-12-27 13:45:48

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法律分析：

平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量进行宏观调控。用人单位有权根据自身的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。同时，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。此外，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-27 13:46:12

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计算平均工资的办法：

1. 职工的年平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数
2. 月平均工资 = 报实际出勤天数 / 月计薪天数 × 月标准工资
3. 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
4. 小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-27 13:48:06

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