判定需要按照城镇标准赔偿，如果对方想要按照城镇标准赔偿，需要提供什么证据？还是满足一条就可以

更新时间：2019-06-25 13:05:21

问题描述：

交通事故，法院仅凭借交警的一份问询记录（据称是对方厂里上班的）判定需要按照城镇标准赔偿，这样合理吗？如果申请反诉，胜率大吗？如果对方想要按照城镇标准赔偿，需要提供什么证据？满足城镇标准需要同时满足在镇上上班，在镇上居住，这两个条件需要同时满足还是满足一条就可以，谢谢

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交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
交通事故赔偿标准分为人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准和精神损害赔偿标准三部分。
计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。

2019-06-25 12:56:25

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你好，对于交通事故死亡的，肇事方及其保险公司应当支付丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。造成伤残的，应当支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等项目。湖北省2010年道路交通事故赔偿标准为：农村户口死亡赔偿金为：100700元，丧葬费为：
11854.5元。详情电话咨询

2019-06-25 13:00:10

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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

2019-06-25 13:04:02

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你好根据《侵权责任法》规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。那么理应由单位承担责任。但是根据最高法关于人身损害赔偿司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。由于法律位阶的原因，侵权责任法的效力高于人身损害赔偿司法解释，也就是你的责任应当按照侵权责任法走。

2019-06-25 13:05:21

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