上班收取押金犯法吗

更新时间：2023-12-27 16:01:01

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1. 上班交押金不合法。
2. 法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3. 若用人单位违法以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并可能处以每人五百元以上二千元以下的罚款。若给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
4. 劳动者可向当地的劳动监察大队投诉。

2023-12-27 15:57:48

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1. 上班交押金不合法。
2. 订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。
3. 对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
4. 用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令限期退还。
5. 用人单位违反规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门将责令限期退还，并处以罚款；若给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。

2023-12-27 15:58:06

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用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令限期退还。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；造成损害的，应承担赔偿责任。

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