博主如果做了24天，没签合同，公司以我达不到公司要求试用期辞退可以申请补偿金吗？

更新时间：2023-12-27 19:18:06

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博主我想问一下，如果做了24天，没签合同，公司以我达不到公司要求试用期辞退，可以申请补偿金吗

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1. 劳动者在试用期期间被用人单位无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2. 合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。

3. 合同需要办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

4. 若应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

5. 合同变更、转让、解除等情形需要办理批准等手续的，也适用前款规定。

2023-12-27 19:15:55

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试用期无故被辞退需要赔偿。

在试用期中，除劳动者有法律规定的特定情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期解除与劳动者的劳动合同，必须向劳动者说明理由。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行，或者要求用人单位支付赔偿金。若劳动合同已经不能继续履行，或者劳动者不要求继续履行，用人单位则需按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-27 19:16:12

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1. 试用期公司不可以随时解除劳动合同。除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。
2. 用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-12-27 19:18:06

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