工作了两个多月，一分钱工资都没拿到，可以去劳动局仲裁吗？

更新时间：2023-12-27 21:08:16

问题描述：

请问公司要求签两份劳动合同，一份是有底薪劳动合同，一份无底薪劳动合同，合法吗？有效吗？工作了两个多月，一分钱工资都没拿到，可以去劳动局仲裁吗？考勤公司删除了，有跟同事和主管的工作聊天记录，并且没购买社保，合同上写了自愿不购买社保

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不合理，可以申请劳动仲裁。具体理由如下:
1、公司没有正当理由，突然与劳动者解除劳动关系，可能涉及违法辞退，需要支付劳动者双倍经济赔偿金。经济赔偿金的计算年限和劳动者的工作年限有关，劳动者工作一年公司只赔偿你一个月的经济可以获得一个月的经济补偿金，6个月以下的按照半年计算，也就是半个月。
由此可见，如果你在公司工作时间较长，公司只赔偿你一个月的经济补偿金确实不公平。
2、在申请劳动仲裁之前，要先收集好公司辞退你的证据，以及证明劳动关系的证据，然后再去申请劳动仲裁。

2023-12-27 21:08:12

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如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。

2023-12-27 21:08:16

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