上班爬楼梯摔伤算工伤吗

更新时间：2023-12-28 04:16:05

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上班爬楼梯摔伤不算工伤。可视同工伤有以下情况：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于因自身原因导致的摔伤，尤其是在上班途中，通常是不认定工伤的。但需要注意的是，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应当认定为工伤。此外，还有其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。

2023-12-28 04:13:52

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法律分析：上班爬楼梯摔伤不算工伤。但可视同工伤的情况包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因为是在上班途中，对于因自身原因导致的摔伤，所以是不认定工伤的。

2023-12-28 04:14:05

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**上班在单位楼梯上摔跤算工伤**。根据规定，在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。具体来说：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以上情形均符合工伤的认定条件。

2023-12-28 04:16:05

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