休婚假产假期间会有工资吗

更新时间：2023-12-28 06:36:10

问题描述：

休婚假产假期间会有工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助79799 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

婚假产假会发工资。如果职工本人结婚，婚假期间工资照发；如果职工休产假，单位未参加生育保险，则由单位支付产假工资；若参加了生育保险，则由生育保险基金支付生育津贴。

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或流产的医疗费用，参加生育保险的由基金支付，未参加的由用人单位支付，均按规定的项目和标准执行。

职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据情况由单位批准一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费自理。

2023-12-28 06:33:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助214162 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工在休婚假期间会有工资，如果用人单位为职工缴纳了生育保险费，则在休产假期间没有工资，但有生育津贴；如果单位没有为其缴费，则有产假工资，由用人单位支付。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-12-28 06:34:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助822922 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

产假工资是指基本工资，并不包含工龄工资。女员工休产假时，是否发放工龄工资由用人单位决定，法律对此没有强制要求。产假期间的工资也被称为生育津贴。此外，根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。

2023-12-28 06:36:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。