婚假扣计件工资合法

更新时间：2024-08-03 20:24:08

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关于婚假期间的工资支付问题，根据相关规定，劳动者在婚假期间应获得全额工资，扣减计件工资是不合法的。用人单位应按照劳动合同的规定支付工资，任何扣减工资的行为可能涉及违法行为。建议您及时与用人单位沟通解决此事，如有必要，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-08-03 20:21:39

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婚假期间扣减绩效工资是不合法的行为。您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请您考虑效率、成本和自身情况，协商解决是一种快速简便的方式，而投诉或仲裁则具有更强的法律约束力。

2024-08-03 20:22:07

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婚假期间的工资支付应依据您的劳动合同来确定。情况分为三种：1）按照劳动合同约定支付；2）如有集体合同且工资高于劳动合同规定，则按集体合同支付；3）如无合同或协议，则应按岗位正常出勤工资的70%支付。请您根据自己的合同情况了解具体支付方式。在享受婚假期间，如果您的权益受到侵害，例如用人单位不支付工资等违法行为，您可以向劳动监察部门投诉并维权。

2024-08-03 20:24:08

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法律分析：用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假扣绩效工资的，按规定婚假属法定假期，单位不可以扣工资的，所以是不合法的。

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