请婚假扣绩效工资吗

更新时间：2024-03-17 19:20:23

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婚假扣工资可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2024-03-17 19:17:51

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婚假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放，不得扣除基本工资，但可以扣除绩效工资。婚假通常为三天，具体天数由各地自行规定。如果结婚地点较远，企业应根据路程远近，额外给予职工路程假。

当职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在此期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-03-17 19:18:05

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1. 婚假扣绩效工资不合法，用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应是奖金部分，不应与基本工资挂钩。
2. 原则上职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。
3. 婚假是包括双休日和节假日的。婚假是劳动者结婚时享有的假期，由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2024-03-17 19:20:23

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