劳务合同与劳动合同的法律效力一样吗

更新时间：2023-12-28 08:38:05

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1. 劳动合同的效力，是指依法订立的劳动合同对当事人所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 劳动合同具有法律效力，是以具备法定生效要件为前提的，即在主体、内容、形式、订立程序四个方面均合法。
3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023-12-28 08:35:49

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劳动合同效力是指依法订立的劳动合同所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同具有法律效力，其前提是在主体、内容、形式、订立程序四个方面均合法。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

用人单位与劳动者应严格按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023-12-28 08:36:11

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劳务合同的法律特征:

1、主体的广泛性与平等性；

2、劳务合同标的的特殊性；

3、劳务合同的内容具有极大的任意性；

4、劳务合同是双务、不要式合同。

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