国庆节加班老板给正常工资不给加班费可以打什么电话举报

更新时间：2023-12-28 08:44:04

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国庆加班不给加班费可以举报，用人单位不给加班费的可以先与其协商，协商不成的，当事人可以申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2023-12-28 08:41:44

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1. 国庆节期间加班不支付加班工资的，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁，要求其支付加班工资，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。
2. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-28 08:42:09

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加班不给加班费是违法的。根据规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。若用人单位未遵守规定，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并应随经济发展逐步提高。国家对工资总量进行宏观调控。用人单位在生产经营需要下，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

不受延长工作时间限制的情形包括：发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益需及时抢修的情况；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-28 08:44:04

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