返聘员工节假日上班有加班费吗？

更新时间：2023-12-28 11:02:07

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1. 劳动者在法定节假日上班，用人单位应支付其3倍工资。计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2. 工作日加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
3. 双休日加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

根据《劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，用人单位在法定节假日、工作日和双休日安排劳动者工作的，需按照相应标准支付加班费。同时，在计算日工资和小时工资时，需考虑国家规定的11天法定节假日，月计薪天数为21.75天。

2023-12-28 11:00:59

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只要在公司上班就有的。
国家规定，法定节假日加班的工资为三倍，计算方式为：基本工资/
21.75天/8小时*300%。
节假日这七天都是带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

2023-12-28 11:01:02

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公司加班费要根据加班的时间以及正常工作的工资来计算。具体来说：

1. 若用人单位安排员工延长工作时间，应支付不低于员工工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 若在法定节假日安排员工工作，应支付不低于员工工资的百分之三百的工资报酬。

此外，根据相关规定，用人单位还应按照以下标准支付高于员工正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排员工延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排员工工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-28 11:02:07

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