空白劳动合同只签字是否有效

更新时间：2023-12-28 11:20:21

问题描述：

空白劳动合同只签字是否有效

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助60419 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在空白劳动合同中只签字一般是无效的。劳动合同必须具备单位与劳动者双方的基本信息、劳动合同期限等内容，且必须经单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-12-28 11:17:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助66761 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同空白只签字无效。劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位与劳动者基本信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2. 劳动合同期限。
3. 工作内容和工作地点。
4. 工作时间和休息休假。
5. 劳动报酬。
6. 社会保险。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
8. 其他事项，包括法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-12-28 11:18:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助117747 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同空白只签字无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的，依法成立具有法律效力。
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023-12-28 11:20:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。