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提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗？
更新时间：2023-12-28 11:28:10
问题描述：
提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗？
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提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。如果劳动者提前三十日向用人单位提出解除劳动
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，在三十日内双方协商一致的情况下，可以提前离职；如果协商不一致，劳动者不可被要求提前离职，因为劳动者需要在合理时间内寻找新的工作机会，其月工资属于可期待利益。
此外，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在需要支付经济补偿时，应在办结工作交接时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年备查。
2023-12-28 11:28:02
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。
根据《
劳动合同法
》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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