昨天签了劳动合同,今天没去可以吗?

更新时间:2023-12-28 11:44:04
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    法律分析:签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的工作职责。
    如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-12-28 11:41:51
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    签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的工作职责。
    如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天通知公司。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同一天后不去了可以吗
签了合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为
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就是今天办了入职签了劳动合同,一天班也没上,可以不去吗?
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
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就是今天签了劳动合同,一天没上班,可以不去吗?
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
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我今天签劳务合同,明天可以不去上班吗?
法律分析:签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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签了劳动合同十天不想干,可以吗?
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期后离职提前30天书面通知用人单位。
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