口头说我不适合这份工作，没通过考核，试用期一个月后让我下午回家，回家后人事让我回去上班，是否构成旷工？

更新时间：2023-12-28 12:26:07

问题描述：

公司口头说我不适合这份工作，没通过考核，试用期三个月我现在工作一个月了，然后让我下午没事回家好了，我回家以后人事又让我回去上班说不回去就算旷工

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法律分析：

1. 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害等情形下，用人单位可以解除劳动合同。
5. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2023-12-28 12:26:07

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