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我的三年合同到明天到期了。今天厂里要和我再续合同。我可以不签合同吗？厂里搬厂我可以拿到赔偿金吗
更新时间：2019-06-25 15:44:56
问题描述：
我的三年
合同
到明天到期了。今天厂里要和我再续合同。我可以不签合同吗？厂里搬厂我可以拿到赔偿金吗
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根据
劳动合同法
的规定，公司招聘了员工以后在员工进入公司工作的三个月内必须与员工签订
劳动合同
，如果在规定的期限内拒绝与员工签订劳动合同属于违反
劳动法
的行为，可以到当地劳动和
社会保障
局投诉解决，这样在公司不与员工签订劳动合同的期间，公司应当按双倍工资支付给员工。
2019-06-25 15:33:47
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如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
经济补偿
。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括
工资
却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2019-06-25 15:39:25
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、
公司
名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-06-25 15:40:41
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2019-06-25 15:44:56
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