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到了退休年龄,公司可以辞退员工吗
更新时间:2023-12-28 13:10:19
问题描述:
到了退休年龄,公司可以辞退员工吗
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到了退休年龄之后不能轻易辞退。达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位应依法为其办理退休,并终止双方劳动
合同
。而达到法定退休年龄但不符合办理退休条件的劳动者,用人单位可以提出终止劳动合同。此外,根据《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十四条的规定,劳动
合同终止
的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散,以及法律、行政法规规定的其他情形。
办理退休的条件包括:
1. 男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年;
3. 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,且完全丧失劳动能力,需由医院证明并经劳动鉴定委员会确认。
2023-12-28 13:08:03
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1. 员工达到退休年龄时,公司有权辞退,且不需要进行赔偿或补偿。此时,双方劳动合同终止。
2. 若员工在达到退休年龄后继续工作,则与公司存在的关系转变为劳务关系,不再属于劳动合同关系。
3. 劳动合同终止的情形包括:
a. 劳动合同期满;
b. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
c. 劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或失踪;
d. 用人单位被依法宣告破产;
e. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或用人单位决定提前解散;
f. 法律、行政法规规定的其他情形。
2023-12-28 13:08:07
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员工到了退休年龄,公司可以于员工解除劳动合同,会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的,办理好辞退手续就可以了。
2023-12-28 13:10:19
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