在厂里上班没满一个月辞职不干公司不给结工资

更新时间：2023-12-28 13:26:04

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关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。

2023-12-28 13:23:59

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法律分析：

1. 员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。
2. 员工离职后，单位不发放工资的行为属于违法行为。
3. 员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
- 向劳动行政部门举报。
- 直接申请劳动仲裁。

如果员工对仲裁的结果不满意，可以向法院起诉。

2023-12-28 13:24:12

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1. 你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。劳动仲裁时效为一年，从你离职开始算起。
2. 劳动争议中，证明劳动关系的证据是关键。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的书面材料等。没有证据也可以申请劳动仲裁，但存在败诉的风险。
3. 申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，会进行开庭和调解，如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。

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