KTV入职费可以退吗我还没有上班

更新时间：2023-12-28 13:52:04

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请问您的入职合同是怎么约定的了

2023-12-28 13:49:54

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离职后工资多发不退还，通常用人单位对金额较小的多发工资不会追究。然而，如果金额较大，用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。

此外，劳动者与用人单位之间如果存在劳动纠纷，双方可以前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护各自的合法权益。

用工单位需履行的义务包括：

1. 执行国家劳动标准，提供适当的劳动条件和保护。
2. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
3. 支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
4. 对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位培训。
5. 对于连续用工的情况，实行正常的工资调整机制。

用工单位禁止将被派遣劳动者再次派遣到其他用人单位。

2023-12-28 13:50:20

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法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会追究。如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。

2023-12-28 13:52:04

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