单位未买工伤保险怎么赔偿

更新时间：2023-12-28 15:22:04

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单位未买工伤保险怎么赔偿

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如果单位没有购买工伤保险，那么在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，所有相关的工伤赔偿项目都将由用人单位承担，具体包括：治疗工伤所需的医疗和康复费用；因安装或配置伤残辅助器具而产生的费用；因前往统筹地区以外就医而产生的交通和食宿费用；经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，特别是针对生活不能自理的工伤职工；以及其他相关费用。

此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤事故时，他们必须支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付这些待遇，但随后会向用人单位追偿。用人单位有责任偿还这些从工伤保险基金中先行支付的款项。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构将有权依照相关法律法规进行追偿。

2023-12-28 15:20:18

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单位没有买工伤保险的，由用人单位给予劳动者赔偿；如果单位为员工补缴保险、滞纳金的，则由工伤保险基金和用人单位按照规定支付新发生的费用。
用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付新发生的费用。

2023-12-28 15:20:21

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公司未购买工伤保险的，应负责支付工伤职工在治疗期间的工资福利、医疗费、康复费等费用。若公司后来补缴了工伤保险和滞纳金，新产生的费用则由公司和工伤保险基金共同承担。

因工伤导致的下列费用，按国家规定由用人单位承担：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

依照相关规定，应参加工伤保险而未参加的用人单位，其职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位后来参加了工伤保险并补缴了应缴的保险费及滞纳金，新发生的费用则由工伤保险基金和用人单位共同支付。

2023-12-28 15:22:04

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