公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗

更新时间：2023-12-28 15:42:06

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公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗

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公司拖欠工资，员工可以和公司解除劳动关系。员工在此情形下可以依法单方面与公司解约，并要求其支付经济补偿金。或者依法通过协商一致等方式来解除劳动关系。

员工解除劳动合同的几种情形包括：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 当用人单位存在以下情形时，劳动者也可以解除劳动合同：
a) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b) 未及时足额支付劳动报酬的；
c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
d) 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
e) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
f) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-28 15:39:59

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公司拖欠工资，员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的，公司还需要向员工支付经济补偿金。单方面与公司解约的情形还包括公司不按约定提供劳动保护的、不缴纳社保的等。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）劳动合同无效的；
（六）其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-12-28 15:40:23

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您好，如果公司拖欠工资，劳动者可以单方提出解除劳动合同关系，并且要求公司支付经济补偿金，劳动者可以写一份解除劳动关系的通知，公司领导不签字也没有关系，可以通过邮政快递的方式寄给公司。

2023-12-28 15:42:06

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