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试用期没有给我签劳动合同，工作了10天，然后说我不够15天没有工资，无偿加班，一般都到12点，太晚回不去并以口头说我违反规定开除，没有员工手册，怎么办？
更新时间：2023-12-28 16:08:13
问题描述：
您好我试用期没有给我签劳动
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，工作了10天，然后说我不够15天没有工资，无偿加班，一般都到12点，太晚回不去就以口头说我违反规定开除，没有员工手册，怎么办
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试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-28 16:08:09
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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