首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在事业单位上班是临时工,把我们工资扣除了保险费,只给我们发最低工资标准,这样合理吗
更新时间:2019-06-25 16:27:36
问题描述:
我在事业单位上班是临时工,单位前几年没有给我买保险,但
合同
上说叫自己买,保险费用随
工资
发给我们,最近又说从现在开始买,把我们工资扣除了保险费,只给我们发最低工资标准,这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1497159
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解答如下:
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。
(2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。
法律依据:《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
,给
用人单位
造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-06-25 16:20:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1749144
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤
条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴
社保
费,责任应由其承担。
2019-06-25 16:23:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1474595
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订
劳动合同
也是属于违法行为。员工可以申请
劳动仲裁
要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-25 16:24:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1784984
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
讨薪:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
4、请电视台等媒体给予帮助。
2019-06-25 16:27:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
没有按照广州的最低工资标准来发放;也只发上班之后的工资,请问这样合理吗?
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同工资扣税标准
民法典
6009
事业单位抚恤金发放标准
民法典
10006
我是一名工人,在目前的公司工作一年多,公司发的是最低工资标准,未按照我的个人工资计算,请问这样合理吗
可以与单位说明情况,要求公司按照实际工作天数发工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工扣税标准
18515
你好!在工厂上班工伤了,工资只按当地的最低工资发放,不按平时的工资发放,这合法吗
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的,劳动合同是否有效?签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业扣其基本工资,只发最低工资,合法吗
国家政府的法律规定“用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位是基本工资加奖金的。但是给我发的产假工资是按照我们这的最低工资保障960发的,这样合理吗?
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所以我们的工资和其他的工人的工资总额是分开计算的。请问这样合理么?我们试用期半年已经领取的是最低工资
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位基本工资是按我们地区最低工资标准1650发的,但是还要从这里扣除我们个人保险的费用,请问这样
扣除个人保险的费用,发到手是1300左右,这样合法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否因为订单减少而强迫员工放假合法?
公司如果放假,然后继续发工资,是合法的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司正常经营,这合法吗?
建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名休假员工。假如是国定假日,公司有补假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是刚过哺乳期合同有到期了公司要辞退我我可以怎么要求赔偿
您好,哺乳期被辞退时,常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可考虑先与单位沟通,若无果再寻求法律途径。每种方式都有其适用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上的职业高中,学校强制给我们补课
可以向当地教育局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提出终止合同,解除劳动关系,经济补偿金是n还是2n
可以起诉维权的主张合法权益的维护费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问63岁被企业录用,没签合同,算违法吗
建议您通过法律途径维护自己权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请教下公休假的问题。用人单位可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天吗?
用人单位不可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
吉林律师
同城律师:
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
律师解答动态
2分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2113 人
偷三个快递200元左右报警后我应该怎么办
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
我五万的合同
5分钟前
董麟龙律师
近期帮助 144 人
别人用假手续租车押给我我这里只有抵押合同能告他诈骗立案么需要去派出所拿手续么?
6分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2113 人
家里不给户口本怎么领结婚证
8分钟前
郑路祥律师
近期帮助 3472 人
事故左肱骨大结节骨折能做伤残鉴定吗
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
你好。请问开设赌场一般判多少年?
10分钟前
赵永强律师
近期帮助 98 人
如果本人不是公司法人签了欠款承诺书怎么办
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72780 人
帮朋友分期代购一辆车,如何规避以后的法律风险,两人写协议去公正以后该车辆的任何问题代购方不负责可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询