公司破产员工应该得到哪些赔偿，有哪些规定

更新时间：2023-12-28 17:50:18

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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇。公司破产员工能获得的赔偿包括：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；以及法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，公司被依法宣告破产也会导致劳动合同的终止。

2023-12-28 17:47:52

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一、公司破产了员工赔偿怎么算
公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。
二、公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

2023-12-28 17:48:07

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公司破产员工有赔偿。赔偿顺序如下：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-28 17:50:18

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