雇主家的保姆因工作受伤，雇主和家政公司应承担何种法律责任？

更新时间：2023-12-28 17:58:03

问题描述：

您好，律师，我是西安一家政公司派去雇主家的保姆，24小时住家的，打扫卫生时把胳膊摔骨折了，我被派去工作时和家政公司

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1. 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，劳动者应先与用人单位进行协商。
2. 协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3. 举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
4. 对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

1. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-28 17:55:41

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，双方可以先进行协商解决。若协商无果，则可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，由仲裁机构或法院作出裁决。在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时的原则，以保护争议当事人的合法权益。争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解失败，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向该委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服者，可进一步向人民法院提起诉讼。

2023-12-28 17:56:08

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可以向当地企业劳动争议调解委员会，
你这是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。同时需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
如果你伤的比较严重的话，我建议您最好咨询律师

2023-12-28 17:58:03

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