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我一个月工资三千五我正常离职差四天一个月然后扣我1000，合
更新时间：2023-12-28 18:22:04
问题描述：
我一个月工资三千五我正常离职差四天一个月然后扣我1000，合法吗？
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1. 员工离职的当月工资核算是按照劳动者实际出勤天数除以应出勤天数乘以总工资。
2. 用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。
3. 如果用人单位非法克扣工资，当事人可以进行起诉维权。
4.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-28 18:20:30
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**离职扣工资规定**
1. **离职不扣工资**：根据《劳动法》的规定，离职时用人单位不得扣除劳动者一个月的工资。
2. **经济损失赔偿**：若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
**劳动合同解除与终止**
1. **出具证明**：用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. **工作交接**：劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
**工资支付规定**
1. **一次性支付**：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. **赔偿扣除限制**：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2023-12-28 18:22:04
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