代签的劳动合同具有法律效力吗

更新时间：2023-12-28 18:52:04

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如果代签劳动合同的行为在其代理范围之内且没有出现劳动合同无效或者部分无效的要件，那么代签的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同无效或者部分无效的情形包括：

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-12-28 18:50:19

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如果代签劳动合同的行为在其代理范围之内且没有出现劳动合同无效或者部分无效的要件，那么代签的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同无效或者部分无效的情形包括：

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-12-28 18:50:24

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1. 在对方同意或者未在合理期限内对代签行为提出异议、代签行为没有超出代理的权限，不违反法律法规的强制性规定的情况下，代签劳动合同是具备法律效力的。
2. 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
3. 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
4. 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

2023-12-28 18:52:04

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