拖欠工资，投诉劳动局没有用，怎么办

更新时间：2023-12-28 20:00:58

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一、拖欠工资怎么投诉

1. 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、仲裁需要什么资料

1. 仲裁申请书，个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章。
2. 仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。
3. 身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4. 授权委托书，须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5. 证据材料，应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6. 当事人自己认为需要提交的其它材料。

2023-12-28 19:57:38

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对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。

2023-12-28 19:58:04

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用人单位拖欠工资，劳动者有多种途径可以维权。首先，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。其次，劳动者也可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。此外，根据法律规定，发生劳动争议后，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。对于用人单位的某些侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资以及解除劳动合同后未给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-12-28 20:00:58

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