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公司变更上班地点,通勤时间要一个半小时,是否可以拒绝
更新时间:2023-12-28 20:42:06
问题描述:
公司变更上班地点,通勤时间要一个半小时,是否可以拒绝
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法律分析:
1. 单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动
合同
中的工作时间、地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
2. 劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息都是基于双方协商一致的,因此在劳动合同履行过程中,用人单位不能单方面更改员工工作地点和岗位。如果确实需要变更,必须取得员工的同意。
以上分析仅供参考,具体法律问题的解释和适用需结合具体情境和法律条文进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议,请咨询专业律师。
2023-12-28 20:40:11
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法律分析:单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,但必须符合法律的相关规定。对于延长工作时间的情况,法律也明确规定了支付高于正常工作时间工资的工资报酬的标准。
2023-12-28 20:40:29
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法律分析:单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
分析如下:
1. 劳动合同中的工作时间、地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,用人单位不能随意更改。
2. 如果需要变更工作时间,必须经与工会和劳动者协商后才可以进行,且延长的工作时间有明确的限制。
3. 对于延长的工作时间,用人单位需要按照法定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
2023-12-28 20:42:06
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