情势变更可以解除合同吗

更新时间:2023-12-29 06:12:09
问题描述:
情势变更可以解除合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助642902 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    情势变更可以解除合同的。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以协商解除合同,若无法协商的,也可以由一方直接申请解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2023-12-29 06:10:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助487160 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:情势变更可以解除合同,合同成立以后客观情况发生了重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
    2023-12-29 06:10:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助243371 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    解除合同的变更要考虑的因素:因不可抗力使合同不能履行而变更;因情势变化致使合同履行显失公平而变更;因当事人违约而变更合同;因订立时意思表示不真实而变更;因当事人自愿而变更合同。
    《中华人民共和国民法典》第五百四十三条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
    《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
    当事人协商一致,可以变更合同。
    第五百九十条
    当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
    因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
    当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任
    2023-12-29 06:12:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗?企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州上市公司的产假只有98天怎么办
可投诉到劳动部门或者自行按照法定时间休产假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州用人单位不续签劳动合同,没有提前30天通知,可以要求一个月的代通知费吗?
法律分析:一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议强制执行期限是多长时间
劳动纠纷法院强制执行需要的时间是:另一方当事人应当在两年期间内申请强制执行,人民法院自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期间从法律文书规定履行期间的最后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
39秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4122 人
药流术后宫腔镜手术能医保报销吗
2分钟前
青楠律师
近期帮助 1498 人
做了开颅手术农村合作医疗花了四万多才报了八千多请问这合理不
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25571 人
你好协议上面签的没有写后期还要支付一些其他费用,这样的合同算作废吗?
2分钟前
刘江律师
近期帮助 3064 人
您可以帮个忙吗?我在网上找兼职好像被骗了。她说付39元定金,现在才意识到赚的还不够交300学费
3分钟前
张春利律师
近期帮助 5928 人
现在对方保险公司基本判定为十级伤残(肋骨有6根骨折)未交五险一金什么的,这块我们可以向其公司索要什么
7分钟前
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6480 人
同居五年,去年六月份订亲,10月份分开了,请问彩礼能要回来吗
8分钟前
刘恒律师
近期帮助 16049 人
总包欠我的工程款久不支付
9分钟前
张春利律师
近期帮助 5928 人
工作一年一个月左右,现在面临着降薪或者解除合同,请问怎么保护自己的合法权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询