劳动争议案件未缴社保能起诉么？

更新时间：2023-12-29 09:08:05

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企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议时，需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果当事人对仲裁裁决不服，可以依法提起诉讼。如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对于除本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，如果当事人不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。

2023-12-29 09:05:57

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起诉。如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。

2023-12-29 09:06:14

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单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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