### 失业金领取的相关规定及程序
1. **失业金办理时限**：失业金必须在离职后的15天内办理。单位应在员工离职后15天内将申报表等提交给社保部门。当事人应在规定时间内（一般为60天）持相关证件和证明到社保部门办理失业登记并申领失业金。
2. **失业金领取限制**：失业保险金领取有时间限制。如果职工在规定的时间内没有申请领取，将被视为已经就业，只能在下次失业时再次领取。具体规定时间各地不同，一般为30日或60日。
3. **失业保险金定义**：失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活需要。
4. **失业保险金领取期限**：根据《
失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限根据失业前所在单位和个人累计缴费时间的长短划分为三个档次：
- 累计缴费时间满1年不足5年的，最长可领取12个月的失业保险金；
- 累计缴费时间满5年不足10年的，最长可领取18个月的失业保险金；
- 累计缴费时间10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。
### 领取失业保险金的程序
1. **失业报备**：在当地社保局办理失业报备，办理方为公司，需在与员工解除劳动合同的前15天向缴纳失业保险的社保局申报。
2. **领取条件**：需满足以下条件：公司已为员工缴纳失业保险金超过一年；失业原因非个人造成；已办理失业登记并有再就业要求；愿意接受再就业培训。
3. **所需材料**：用人单位需向社保局递交以下材料以办理失业报备：解聘通知书、失业证明（4联）、失业登记表（2份）、公司致社保局的例行公文。所有材料需为社保局统一格式。
