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您好，我在单位连续工作十四年，单位解体了，我于15年退休了，我能得到什么补偿呢？请您帮助！
更新时间：2019-06-25 18:44:01
问题描述：
您好，我在单位连续工作十四年，单位解体了，我于15年
退休
了，我能得到什么补偿呢？请您帮助！
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限
劳动合同
的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动
合同
的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足十年的，即使提出订立无固定期限劳动合同，用人单位也有权不接受。法律作这样的规定，主要是为了维持
劳动关系
的稳定。如果一个劳动者在该用人单位工作了十年，就能说明他已经能够胜任这份工作，而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。在这种情况下，如果劳动者愿意，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，维持较长的劳动关系。
2019-06-25 18:38:11
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付
经济补偿金
。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止
：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院
宣告死亡
或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-06-25 18:44:01
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