劳动关系仲裁之后，多久会裁决工伤赔偿？

更新时间：2023-12-29 13:44:04

问题描述：

你好我受工伤，跟单位签的是劳动合同，人社局走工伤的话需要先劳动关系仲裁，劳动关系仲裁受理之后，多久会裁决呢？

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法律分析：工伤走劳动仲裁一般四十五内出结果，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

对于工伤认定，我国法律明确规定了职工在何种情况下应当认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、因履行工作职责受到意外伤害等情形。此外，法律还规定了职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的权益，包括享受工伤医疗待遇、住院伙食补助费等。同时，对于非工伤引发的疾病，按照基本医疗保险办法处理。

2023-12-29 13:41:57

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因工伤引起的劳动争议纠纷案件，适用劳动仲裁前置程序。劳动仲裁的时间，根据相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动者向劳动争议仲裁委员会提出申请之日起45日内审结。若案情复杂需要延期，需经劳动争议调解仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若劳动者对特定仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中，若其中一部分事实已经清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。

2023-12-29 13:42:10

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1. 工伤认定后劳动仲裁四十五日内判决。
2. 劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系。
3. 劳动仲裁是劳动争议的前置程序，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
5. 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023-12-29 13:44:04

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