临时工在外面工作断了俩跟手指，公司没交意外险可以赔偿那些费用吗？原公司干了十多年也没交意外险?

更新时间：2023-12-29 13:56:04

问题描述：

临时工在外面工作断了俩跟手指，公司没交意外险可以赔偿那些费用吗？原公司干了十多年也没交意外险

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1007027 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、临时工在工作中受伤的情况：
（1）未签订劳动合同且未购买工伤保险的，用人单位需承担赔偿责任，而第三方不承担此责任。
（2）若伤害由第三方造成，则由该第三方负责赔偿。
2、通常情况下，临时工在工作中受伤被视为工伤，并由工伤保险进行相应的赔偿。
3、关于工伤保险责任的具体法律规定：
（1）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，相关工伤保险待遇需由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，但随后有权要求用人单位偿还。
（2）若工伤由第三人造成，且该第三人不支付或无法确定其身份，工伤保险基金将先行支付相关医疗费用，并保留向该第三人追偿的权利。

2023-12-29 13:54:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1677326 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下：
(1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;
(2)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。

2、对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴应缴纳的工伤保险费，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于此类用人单位的职工发生工伤的情况，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在之后参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位将依照相关规定支付新发生的费用。

2023-12-29 13:54:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1769492 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 工伤赔偿原则：用人单位应依法缴纳工伤保险，由保险赔付；未缴纳的，由用人单位赔偿。工伤不存在临时工区别，只要存在事实劳动关系即可进行工伤认定。
2. 赔偿流程：进行工伤认定，根据认定的伤残级别进行相应赔偿。
3. 纠纷解决：工伤纠纷属于劳动纠纷，应先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
4. 临时工与用人单位关系：临时工也是劳动者，自用工之日起建立劳动关系，发生工伤按《中华人民共和国劳动法》处理。
5. 合同与保险：如临时工与用人单位签订合同且用人单位有依法缴纳工伤保险，则工伤由保险赔偿；合同中有约定工伤处理方式的，按合同约定执行。
6. 无合同或未缴纳保险情况：如没有合同约定或用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。
7. 第三方责任：如工伤由第三人造成，第三人为侵权责任人，应赔偿工伤医疗费用等。
8. 法律适用与追偿：依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应依法缴纳工伤保险费，未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇；不支付的，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

2023-12-29 13:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。