我跟公司签过劳动合同他们一直没有给我交社保所以前几天辞职了，现在可以让公司给我赔偿吗

更新时间：2023-12-29 15:28:04

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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2023-12-29 15:25:52

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一、员工离职时公司没交社保的赔偿标准

1. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。具体为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者还可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求用人单位补缴社保。

对于因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者解除劳动关系的情形，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并有权要求用人单位补缴社保。经济补偿金的具体数额为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位未办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以罚款。

2023-12-29 15:26:04

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单位未缴纳社保时，若员工因此辞职，单位需支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者工作六个月以上不满一年，按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。此外，若自用工之日起一个月内未签订劳动合同，单位应从第二月起至满一年支付每月二倍工资。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-29 15:28:04

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