我被口头解雇可以有赔偿吗

更新时间：2023-12-29 15:28:04

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我被口头解雇可以有赔偿吗

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公司口头辞退员工，如果符合下列情形的，员工可以要赔偿：
1. 公司主动提出解约并与员工协商一致的；
2. 公司因破产重整而裁员的；
3. 公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-29 15:26:05

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1. 劳动者被公司口头辞退，如果法律规定公司需要采用书面形式的，劳动者可以要求其赔偿。
2. 公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。
3. 如果法律没有限制性规定，则劳动者不能要求公司赔偿。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5. 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6. 劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-12-29 15:26:08

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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至用人单位出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，导致维权困难。如果用人单位拒绝提供上班机会，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令用人单位出具解除劳动合同证明书。

对于辞退违法的情形，劳动者可以申请劳动争议仲裁并要求经济赔偿。

2023-12-29 15:28:04

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