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我从18年2月18入职,期间公司没有给我签劳动合同,现在辞退我,在我不知情不同意情况下把我的社保停了,上个月的工资也没发。这种情况是否违法?
更新时间:2023-12-29 16:30:34
问题描述:
我从18年2月18入职,期间公司没有给我签劳动
合同
,现在辞退我,在我不知情不同意情况下把我的社保停了,上个月的工资也没发
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公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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我入职3个多月,公司没有签劳动合同,说好缴纳社保,也不交。在我不知情的情况下延长实习时间,克扣工资。
您好,您这边可以根据实际情况向劳动监察投诉
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我想咨询一下我的劳动纠纷案。我于2019年5月入职,2022年2月离职。在此期间,工作单位没有给我签
可以申请的赔偿: 1、补缴社保。 2、补发工资。 3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资,提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金,要
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最近发现社保是2008年1月交起的,这种情况是单位违法吗,还有签的劳动合同一直没有给我?
您好,对你造成受损的,向当地劳动部门反映用人单位的不合规行为
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你好 我13年6月加入公司,直到现在公司没有给我社保,没有和我签合同,昨天说突然辞退我,一二月工资不
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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